Managementul Performanței

Descrierea cursului

Managementul performanței reprezintă procesul prin care organizațiile își îndrumă angajații pentru a atinge obiectivele strategice. Este un sistem complex care implică stabilirea obiectivelor, monitorizarea progresului, evaluarea performanței individuale și de echipă, oferirea feedback-ului constant și dezvoltarea continuă a personalului.

Scopul principal este de a asigura că eforturile fiecărui angajat sunt aliniate cu viziunea și misiunea organizației, contribuind astfel la realizarea rezultatelor dorite într-un mod eficient și eficace.

Informații esențiale

  • Durată: 2 zile
  • Participanți recomandați: 5-10
  • Nivel: Management / Leadership

Cui se adresează:

  • Personal Middle Management din toate departamentele (producție, calitate, inginerie, mentenanță).
  • Personal din conducerea departamentelor de Resurse Umane.
  • Top Management.
  • Consultanți în management, antreprenori și proprietari de afaceri.
  • Angajați interesați de dezvoltarea abilităților de leadership și gestiune a echipelor.

Obiective de învățare

La sfârșitul trainingului, participanții vor putea să:

  • Înțeleagă conceptele fundamentale: Valori, Viziune, Misiune, Strategie și Obiective Strategice.
  • Stabilească și să monitorizeze corect indicatorii cheie de performanță (KPI).
  • Evalueze performanța într-un mod obiectiv și constructiv.
  • Furnizeze feedback eficient și să utilizeze modalități diverse de motivare a angajaților.
  • Implementeze un sistem de recunoaștere a performanței și să promoveze cultura îmbunătățirii continue.

Structura cursului

  • Fundamentele Performanței: De la viziune și strategie la obiective individuale.
  • Indicatori de Performanță (KPI): Stabilirea, cascarea și monitorizarea acestora.
  • Evaluarea și Feedback-ul: Tehnici de comunicare și gestionarea discuțiilor de evaluare.
  • Motivare și Recunoaștere: Instrumente pentru creșterea implicării angajaților.
  • Dezvoltarea Talentelor: Crearea planurilor de dezvoltare individuală.
  • Cultura Îmbunătățirii Continue: Rolul managementului în susținerea performanței pe termen lung.

Beneficii pentru organizație

  • Aliniere Strategică: Coerență între eforturile individuale și obiectivele generale ale firmei.
  • Creșterea Calității: Identificarea și remedierea promptă a problemelor de proces sau competență.
  • Retenția Talentelor: Identificarea și recompensarea angajaților cheie prin sisteme echitabile.
  • Satisfacția Angajaților: Îmbunătățirea moralului prin feedback constant și implicare în obiective.
  • Eficiență Financiară: Optimizarea rezultatelor prin utilizarea corectă a potențialului forței de muncă.

Cursul se va încheia cu o examinare tip grilă și vor fi eliberate adeverințe de participare sau certificate de absolvire, după caz.

Contact

Vă rugăm să ne contactați pentru informații suplimentare sau oferte personalizate.